İŞYERİ HEKİMLİĞİ UYGULAMALARI VE ÇALIŞANLARIN İKİNCİ VE ÜÇÜNCÜ BASAMAK SAĞLIK KURULUŞLARINA YÖNLENDİRİLMESİ

Abstract

Çalışanların hastalık ve rehabilitasyon gibi farklı endikasyonlar için sağlık kuruluşlarına sevk edilmesi gerekebilir. Türkiye'de çalışanların işyerinden sağlık kuruluşlarına sevkine ilişkin prosedür tam olarak tanımlanmamıştır. İşyeri hekimlerinin olgu sevklerine yaklaşımlarının öğrenilmesi bu konuda yapılacak çalışmaların yönünü ve içeriğini belirleyecektir. Bu çalışma, İzmir ilinde görev yapan işyeri hekimlerinin özellikleri ve sağlık kuruluşlarına olgu sevkine yönelik tutumları hakkında bilgi edinmeyi amaçlamaktadır. Tanımlayıcı tipteki araştırmanın evrenini, İzmir Tabip Odası e-mail bilgi ağında bulunan işyeri hekimleri oluşturmuştur. Odanın bilgi ağı aracılığıyla katılımcılarla iletişime geçilmiş ve çevrimiçi bir anket gönderilmiştir. Katılımcıların %58'i risk değerlendirme çalışmalarına katıldığını ve saha gözetimi yaptığını belirtmiştir. Katılımcıların %69,3'ü tüm çalışanlara işe giriş muayenesi yapabildiğini, %78,4'ü ise düzenli olarak periyodik muayene yapabildiğini belirtmiştir. Katılımcıların %52,3'ü meslek hastalığı ön tanısı olan hastaları bir veya daha fazla kez sevk ettiğini belirtmiştir. Katılımcıların dörtte biri işyerinden olgu sevk etme konusunda özgür hareket edemediklerini belirtmişlerdir. İşyerinde yapılan tetkikler ve gerekli vakaların ileri sağlık merkezlerine yönlendirilmesi, çalışan sağlığının korunması ve geliştirilmesinde hayati adımlardır. İşyeri hekiminin şüpheli olguları rahatlıkla sevk edebilmesi ve olası tüm sonuçlara karşı iş güvencesine sahip olması çok önemlidir.