Kadrolu ve 4/B sözleşmeli yardımcı sağlık personellerinin iş doyumlarının karşılaştırılması

Abstract

Belirli güvenceler sistemi kapsamında kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen hekim dışı yardımcı sağlık hizmetleri çalışanlarının yüksek performans gösterebilmeleri ve verimli bir şekilde çalışabilmeleri, işlerinden yüksek doyum sağlamalarına bağlıdır. Kamu sağlık hizmetleri sektöründe, hekim dışı yardımcı sağlık personeli iki şekilde istihdam edilmektedir. Personelin bir kısmı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa (DMK) tabi kadrolu memur olarak istihdam edilirken, bir kısmı da 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. Söz konusu personel grupları aynı mesleki yeterliliklere sahip ve aynı iş kolunda çalıştıkları halde, kadrolu çalışanlara nazaran 4/B sözleşmeli çalışanlar, başta iş güvenliği olmak üzere terfi, tayin, sosyal yardımlar ve yasal güvenceler bakımından bir takım eksik haklara sahiptirler. Bu bağlamda araştırmanın amacı, kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen 657 sayılı DMK’na tabi kadrolu ve 4/B sözleşmeli hekim dışı yardımcı sağlık personellerinin iş doyumlarını karşılaştırmaktır. Araştırma dört kamu hastanesinde çalışan 250 personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, hekim dışı yardımcı sağlık personelinin genel iş doyumunun düşük olduğu, istihdam biçimi (kadrolu ve sözleşmeli) ile yaş ve kıdem değişkenlerinin iş doyumu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, medeni durum ve eğitim düzeyi değişkenleri ile iş doyumu arasında ise bir ilişki bulunmamıştır.