Hemşirelerde Girişimcilik Düzeyi ve İlişkili Faktörlerin Belirlenmesi

Abstract

Amaç: Araştırma, hemşirelerin girişimcilik düzeyi ve girişimcilik düzeyini etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Bu tanımlayıcı ve kesitsel araştırma, Mart-Ekim 2015 tarihleri arasında Ankara’da Turgut Özal Üniversite Hastanesi ile Yenimahalle Devlet Hastanesi’nde yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini üniversite hastanesinde çalışan 145 ve devlet hastanesinde görev yapan 130 olmak üzere toplam 275 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada herhangi bir örneklem seçim yöntemine gidilmemiş olup, tüm evren örnekleme dâhil edilmiştir. Hemşirelerin araştırmaya katılma oranı %78,5’tir. Verilerin toplanmasında, “Kişisel Bilgi Formu” ve “Girişimcilik Ölçeği” kullanılmıştır. Verilerin analizinde sayı, yüzdelik, ortalama, standart sapma, varyans analizi, t-testi, korelasyon analizi ve Tukey “post hoc” testi kullanılmıştır. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 30,99±8,00 olup, %93,5’i kadındır. Araştırmaya katılan hemşirelerin Girişimcilik Ölçeği’nden elde edilen puan ortalaması 128,62±1,42 puan olarak bulunmuştur. Hemşirelerin ölçekten aldığı puanlar değerlendirildiğinde, %71,31’inin yüksek düzeyde girişimci olduğu saptanmıştır. Girişimcilik puan ortalamaları ile yaş (p=0,038), eğitim (p=0,015), mesleki deneyim yılı (p=0,018), çalışılan hastane türü (p=0,012) ve girişimcilik ile ilgili ders alma durumu (p=0,040) arasında anlamlı bir fark bulunurken; cinsiyet değişkeni ile anlamlı fark bulunmamıştır (p=0,959). Sonuç: Araştırmamızda, hemşirelerin yüksek düzeyde girişimci olduğu ortaya konmuştur. Araştırma sonucunda, girişimcilik düzeyinin belirlenmesine yönelik farklı hemşire gruplarıyla yürütülecek çalışmaların yapılması önerilmektedir. Girişimciliğin artırılmasına yönelik lisans eğitiminde ve mezuniyet sonrası hizmet içi eğitimlerde girişimcilik konusuna yer verilmesi uygun olacaktır.